中科院地球环境研究所

博士、硕士研究生年度考核的试行办法

经所长办公会议研究决定，我所每年年终将对博士、硕士研究生进行年度考核，并根据考核结果发放相应年终绩效津贴，具体办法如下：

1．每年年末各研究生导师要对研究生进行年度考核，以便检查、督促学生的学习、工作情况；

2．年度考核结果与研究生年终绩效津贴挂钩，未经研究室主任及导师同意擅自不参加年度考核的研究生视为自动放弃研究生绩效工资；

3．考核以研究室为单位，由所考核评定小组来评定考核结果，分为优秀、良好、合格三个档次，分别对应不同的绩效工资档次；并以各实验室为单位按照优秀（30％）、良好（50％）、合格（20％）的比例进行严格评定。考核评定小组由以下人员组成：各位研究生导师　刘禹　康贸易　张英雯

4、每位研究生均需准备5分钟的报告，总结全年的工作，内容包括：

① 个人小结：对本人的基本素质（政治思想、工作表现、道德品质、组织纪律等）和科研能力（文献调研、实验技能、研究计划、创新能力等）做自我评价；

② 出版专著及获得科研成果的奖励情况：如出版专著情况、获得科研成果奖励以及有学术价值的专利等；

③ 学术论文：本年度发表学术论文的情况（含已接收）；

④ 获奖情况：获得各类奖学金等奖励的情况；

⑤ 工作量：包括本年度在实验室以及野外工作天数、采样以及实验数据量等；

⑥ 出勤率：本年度出勤情况、加班情况；

⑦ 下一年度的工作、学习计划。

5．考核评定标准可根据《中科院地球环境研究所研究生2007学年评定表》进行评定，评定表归入研究生档案；

博士、硕士研究生年终绩效工资发放表

　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　单位：元／年

以上办法经所长办公会议一致通过，自2006年12月1日起开始执行。